Más de 11 años de experiencia, más de 4.000 horas, impartiendo formación en universidades y organizaciones a nivel internacional. Mi experiencia se centra en liderazgo, comunicación, gestión de equipos y gestión del tiempo. 

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Trabajo la toma de consciencia, el autoconocimiento y la responsabilidad que permite potenciar las habilidades esenciales y ponerlas al servicio del equipo y de la organización. 

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Ninguna organización puede ser más grande que el conjunto de personas que la forman. Para que la organización transmute en tiempo real las personas han de evolucionar aquí y ahora, sin excepción.

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La estructura de temáticas para potenciar el cambio son:

-  Conexión al YO SOY líder. Herramientas para un liderazgo consciente.

-  Herramientas para la gestión de equipos de alto rendimiento.

-  Aprendizaje del patrón de comunicación consciente.

-  Comprensión de los planos del tiempo y su gestión del tiempo.

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¿Eres consciente que la propuesta de valor de tu organización surge de las personas?​